19 MILJARD EURO PRODUCTIVITEITSTEKORT: NEDERLANDSE WERKNEMERS ROEPEN OP TOT AI ADOPTIE

19 MILJARD EURO PRODUCTIVITEITSTEKORT: NEDERLANDSE WERKNEMERS ROEPEN OP TOT AI ADOPTIE

• CEO's zijn "digitaal analfabeet", zegt 59% van de Nederlandse bèta/technici
• Een op de vijf verspilt een dag per week aan taken die gedaan of versneld kunnen worden door AI

De 1,9 miljoen STEM professionals in Nederland verspillen gemiddeld zes uur per week door een gebrek aan toegang tot geavanceerde AI-tools. Dit blijkt uit het onderzoek ‘How the STEM World Works’* van SThree, werving en selectie specialist van STEM professionals. Een op de vijf bèta/technici verliest zelfs een hele werkdag per week aan processen die versneld zouden kunnen worden met AI - en de helft zegt dat de adoptie van AI binnen hun bedrijf slechter verloopt dan bij andere bedrijven.

Bèta/technici of STEM professionals zijn professionals op het gebied van wetenschap, technologie, techniek en wiskunde, zoals software-ingenieurs, milieuwetenschappers, biomedische onderzoekers en gegevensanalisten. Het onderzoek van SThree laat zien dat het gebrek aan toegang tot AI tools van STEM professionals de Nederlandse economie zo'n 19 miljard euro per jaar** aan productiviteitsverlies kost. Meer dan 40%van de Nederlandse STEM professionals zegt dat productiviteit het aspect van hun werk is dat het meest negatief wordt beïnvloed doordat ze geen toegang hebben tot de laatste AI-tools.

SThree ondervroeg meer dan 2.500 STEM professionals uit vijf van de meest ontwikkelde STEM economieën van de wereld- de VS, het Verenigd Koninkrijk, Japan, Duitsland en Nederland. Het onderzoek heeft als doel inzicht te krijgen in hoe STEM specialisten aankijken tegen de inspanningen van bedrijfsleiders om kunstmatige intelligentie te omarmen.

Margot van Soest, Managing Director - Nederland en Spanje van SThree: "Nederlandse bedrijven moeten sneller bewegen om AI-gedreven verandering te implementeren. STEM-professionals in Nederland staan te popelen om AI te gebruiken om de productiviteit te verhogen. Met 60% van de werknemers die liever werken voor bedrijven die geavanceerde AI-tools bieden, is het duidelijk dat het omarmen van AI de sleutel is om concurrerend te blijven en jong STEM-talent aan te trekken. De terughoudendheid om te handelen is niet alleen een gemiste kans; het vormt een ernstig risico voor de toekomst van onze economie."

Het "digitale analfabetisme" van CEO's houdt bedrijven tegen

De resultaten van SThree laten een kloof zien tussen de positieve kijk van STEM professionals op AI en de veranderingsgezindheid van bedrijfsleiders. Meer dan twee derde van de STEM werknemers zegt dat het invoeren van geavanceerde AI een positieve of zeer positieve invloed zou hebben op de groei van het bedrijf.

Maar 45% van de bèta/technici zegt dat de leiding van hun organisatie gewoon niet begrijpt hoe de nieuwste technologieën hen kunnen helpen hun werk beter te doen. Dit kan verklaren waarom 59% ervoor kiest om hun leiderschap te omschrijven als "digitaal analfabeet".

En hoewel 82% van de bèta/technische werknemers wel eens technische of software-innovaties hebben voorgesteld aan hun werkgever, was 71% daarvan niet succesvol. De meesten zeiden dat de "digitale ongeletterdheid" van hun leidinggevenden de voornaamste reden of een belangrijke factor was voor het mislukken van het voorstel.

Margot van Soest voegde hieraan toe: "Als er één type werknemer is dat de positieve voordelen van AI kan identificeren, dan is het wel een bèta/technische werknemer. Zakelijke leiders moeten de snelle technologische ontwikkelingen bijbenen en het is duidelijk dat dit in sommige gevallen betekent dat ze veel meer open moeten staan voor AI. Toegang tot geavanceerde AI-tools is cruciaal om de productiviteit op peil te houden en concurrerend te blijven. Door nu niets te doen, belemmeren organisaties hun eigen groei en lopen ze het risico hun beste talent te verliezen."