5 Tips om creativiteit bij je personeel te stimuleren

Laat ideeën opschrijven

Zorg ervoor dat je medewerkers goede ideeën meteen opschrijven. Het komt nog te vaak voor dat iemand een briljant idee heeft, maar het later weer vergeet. Dus: leg bij iedere werknemer pen en papier neer en laat ze alle ideeën die ze hebben meteen opschrijven, voordat ze deze met jou bespreken. Zo is de kans kleiner dat ze het weer vergeten! Een notitie in de mobiel is natuurlijk ook een optie.

Tijd om creatief te zijn

Het is belangrijk om je medewerkers tijd te geven om creatief te zijn. Voor mensen die onder grote werkdruk staan, is het vaak lastig om creatief te zijn. Geef je medewerkers een paar keer per week de kans om na te denken over goede ideeën.

Je personeel uitdagen

Het uitdagen van je personeel kan ook een manier zijn om creativiteit te stimuleren. Geef ze bijvoorbeeld een moeilijke opdracht en laat ze dit zelf oplossen. Op deze manier zetten ze hun brein onder druk en zoeken ze onbewust naar oplossingen. Uitdagingen stimuleren de hersenen en kunnen uiteindelijk tot nieuwe ideeën leiden.

Niet steeds hetzelfde doen

Als er dan goede ideeën binnenkomen, is het belangrijk om het daar niet bij te laten. Steeds hetzelfde kunstje herhalen werkt natuurlijk niet. Stimuleer je personeel om steeds met nieuwe ideeën te komen en ook andere invalshoeken te bedenken. Creativiteit houdt niet op bij één goed idee!

Kennis en vaardigheden verbreden

Hoe meer je werknemers weten, hoe meer ze kunnen en hierdoor zullen ze dus ook creatiever zijn. Laat ze bijvoorbeeld boeken lezen of cursussen volgen. Maar let op: laat ze ook eens dingen doen die helemaal nieuw voor ze zijn.