Aantal vrouwen in topfuncties neemt langzaam toe

Daarmee hebben vrouwen een totaal aandeel van 20,9 procent van de topfuncties in het bedrijfsleven in handen, blijkt uit onderzoek onder 250 Nederlandse bedrijven die het Charter Talent naar de Top hebben ondertekend. In vergelijking met het buitenland ligt het aantal vrouwen in topfuncties echter nog altijd relatief laag. De regering streeft er naar dat dertig procent van de functies in raden van bestuur en raden van commissarissen uit vrouwen bestaat, maar hier voldoen maar weinig bedrijven aan.

De commissie die de vorderingen op dit gebied bijhoudt, roept de politiek dan ook op om vooral door te gaan met het stimuleringsbeleid. Volgens de commissie zijn de vandaag bekend gemaakte cijfers een duidelijk teken dat zelfregulering een ‘effectief instrument’ is om meer vrouwen in topfuncties te krijgen. De commissie zou daarnaast graag zien dat het makkelijker wordt voor ouders om werk met de zorg voor een gezin te combineren.