De NOW-regeling in het kort
In Nederland hebben we nog altijd te maken met een zware lockdown en een avondklok. Dit heeft mogelijk (grote) gevolgen voor jou als ondernemer. De NOW-regeling is een van de manieren waarop de overheid je kan ondersteunen.
De overheid ondersteunt ondernemers via diverse regelingen. Voor werkgevers is er de inmiddels veelbesproken NOW-regeling. De NOW-regeling geeft werkgevers ondersteuning in de loonkosten. Veel bedrijven hebben inmiddels de NOW-regeling aangevraagd. Twijfel je of jouw bedrijf ook in aanmerking komt? Neem dan contact op met een adviseur.
De huidige tranche (4) van de NOW-regeling dient uiterlijk 14 maart 2021 te zijn aangevraagd, de tijd dringt derhalve.
Voorwaarden
Hieronder een kort overzicht van de belangrijkste aspecten van de regeling:
- Subsidieperiode loonkosten: januari t/m maart 2021;
- Meetperiode omzet: een 3-maandsperiode beginnend vanaf 1 januari, 1 februari of 1 maart 2021 (indien NOW 3 is aangevraagd, dient de meetperiode voor NOW 4 daarop aan te sluiten);
- Omzetdaling: minimaal 20% ten opzichte van 1/4e deel van de omzet in 2019;
- Vergoeding voor de loonkosten: 85%;
- Loonsom (referentiemaand): juni 2020;
- Loonsomdaling in de subsidieperiode is mogelijk (zonder strafkorting) tot 10% ten opzichte van juni 2020;
- Geen strafkorting bij bedrijfseconomisch ontslag; en
- Voor het overige (bonus- en dividendverbod) gelden de voorwaarden van NOW 3.
Info: Visser & Visser
Lees meer
