Hoe wordt het volgende personeelsfeest?
Veel bedrijven hebben in december een eindejaarsfeest waar het personeel wordt getrakteerd op een leuke middag of avond om het jaar af te sluiten. Iedereen heeft hard gewerkt en hopelijk heeft dat ervoor gezorgd dat de zaken goed gaan en dat het bedrijf met een gerust hart uitkijkt naar het nieuwe jaar. Een personeelsfeest wordt door de grote meerderheid van de medewerkers enorm gewaardeerd. Ze kijken er al maanden van tevoren naar uit.
Wat gaan we doen tijdens het personeelsfeest?
Sommige bedrijven pakken groot uit voor hun personeel tijdens het jaarlijkse feest. Grote bedrijven hebben hier vaak ook een aanzienlijk budget voor. Ze huren een toplocatie af en laten bekende artiesten optreden. Maar ook voor een kleiner bedrijf zijn er genoeg leuke dingen te bedenken. Je kunt het nooit iedereen naar de zin maken. De één wil graag de hele avond dansen, de ander wil wel eens een keer in een F1 race simulator zitten die ter gelegenheid van het personeelsfeest is gehuurd.
Feestcommissie
Vooral grotere bedrijven stellen vaak een feestcommissie in. Die bestaat uit een aantal personeelsleden die de stemming onder het voltallige personeel peilen. Zo wordt hopelijk duidelijk wat de meerderheid van het personeel leuk vindt. Ook een evaluatie van het vorige personeelsfeest kan daarbij helpen. Als de meningen daarover over het algemeen positief zijn, dan is er weinig reden om het concept te veranderen. Als er over het laatst gehouden personeelsfeest wat gemor was, dan geeft dat misschien aanleiding om het volgend jaar op bepaalde punten toch anders aan te pakken. Natuurlijk zal het nooit lukken om het voor iedereen leuk te maken. Er zullen altijd medewerkers zijn die zorgen dat ze in de week van het personeelsfeest ‘toevallig’ een vrije week hebben gepland zodat ze het feest ‘helaas’ moeten missen. Je kunt je daar als feestcommissie druk over maken, maar je kunt je beter focussen op de meerderheid die het feest hopelijk wel leuk vindt.
Wel of geen eigen bijdrage?
Sommige bedrijven kiezen ervoor om het personeel een eigen bijdrage te laten betalen. Soms wordt het feest georganiseerd door de personeelsvereniging en moet je daar dus lid van zijn en contributie voor betalen wil je bij het personeelsfeest aanwezig kunnen zijn. Bedenk als ondernemer dat een eigen bijdrage een drempel kan zijn voor het personeel om aanwezig te zijn. Voor de één is het geen probleem, maar voor een ander wellicht wel. Als je het bedrijfsfeest wilt zien als een verbindende gebeurtenis waar iedereen bij kan zijn dan is het vragen van een eigen bijdrage geen logische keuze. Ook moet je je realiseren dat vooral medewerkers in lagere salarisklassen een bepaald bedrag gewoon niet kunnen missen. Het leven is de laatste jaren fors duurder geworden in meerdere opzichten. Een gratis personeelsfeest is bovendien een echte opsteker en blijk van waardering voor je personeel die zeker waardering zal oogsten.
Lees meer
