Mag je je bedrijf zomaar beveiligen met camera's?

Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden cameratoezicht houden op de werkplek, om diefstal of beschadiging van eigendommen te voorkomen. Je moet wel van tevoren een privacytoets houden, waarin je je belang afweegt tegen het belang en de rechten van je werknemers. Heb je een ondernemingsraad, dan moet deze met het cameratoezicht instemmen.

Bovendien moet je duidelijk aangeven, bijvoorbeeld op een bord, dat er cameratoezicht is. In uiterste gevallen mag je een verborgen camera gebruiken voor heimelijk cameratoezicht, maar dit is gebonden aan strenge regels.

Melden van cameratoezicht

Als je camera's plaatst voor beveiliging van personen, gebouwen, terreinen, zaken of productieprocessen, ben je in principe vrijgesteld van melding bij het College bescherming persoonsgegevens (CBP). In andere gevallen ben je verplicht het cameratoezicht te melden bij het CBP.

Cameratoezicht in en rond winkels

Als winkelier mag je camera's ophangen in en rond je winkel. Je moet aan klanten en werknemers duidelijk aangeven dat er cameratoezicht is. Je mag geen camera's ophangen op plaatsen waar deze inbreuk maken op de persoonlijke levenssfeer van klanten, bijvoorbeeld in pashokjes.

Bewaren

Sinds 1 juli mag je camerabeelden langer bewaren zonder voorafgaande melding aan het College bescherming persoonsgegevens (CBP). De bewaartermijn is verlengd van 24 uur naar 4 weken. Het gaat om beelden die je voor je eigen veiligheid opneemt. Je hebt zo meer tijd voor het doen van aangifte als strafbare feiten zijn vastgelegd of voor verbetering van je veiligheid. Daarnaast is het filmen van een gedeelte van de openbare weg door private camera's toegestaan.