Freelance-IT-branche stabiel
Het aanbod vacatures voor freelance ICT'ers is nagenoeg gelijk gebleven. De freelance ICT-vacaturemarkt laat hiermee een veel gelijkmatiger beeld zien dan de arbeidsmarkt voor vaste medewerkers.
Het aantal aanvragen voor flexibele ICT-expertise is in 2009 vrij stabiel gebleven op een 33 procent lager niveau dan in 2008. De markt had vooral last van inhuurstops en grote groepen bankzitters bij detacheringsbureaus die de inhuur van freelancers verhinderden. Verder bleven veel grote ICT-investeringen ver achterin de koelkast staan en was de uitspraak "alle externen eruit" ongekend populair.
Internetbubbel
Toch lijken de gevolgen van de kredietcrisis minder extreem dan het uiteenspatten van de Internetbubble in 2001. Veel bemiddelingsbureaus verdwenen toen geheel van de markt. Nu lijkt er meer financiële reserve opgebouwd te zijn en sneller in de bedrijfsvoering ingegrepen te zijn waardoor massale faillissementen onder recruitmentbureaus voorkomen zijn. Succesvolle recruiters hebben hun scoringsratio sterk weten te verbeteren door met name efficiëntie, creativiteit, snelheid en de juiste kanaalkeuze. Door recruiters wordt 2009 vooral gezien als een lastig, saai maar zeker ook leerzaam jaar.
Zelfs in een markt waarin meer ICT-specialisten beschikbaar zijn dan opdrachten, blijkt het voor werkgevers nog steeds moeilijk te zijn passende kandidaten te vinden. Volgens branchevereniging ICT-Office is er nu al sprake van een structureel tekort van bijna duizend hoogopgeleide ICT'ers en in 2013 zal dit al opgelopen zijn naar zesduizend. IT-Contracts verwacht dat het aantal ICT-vacatures in de tweede helft van 2010 enorm zal groeien en dat met name flexibele arbeidskrachten hiervan zullen profiteren.
Flexibilisering
Werkgevers zijn steeds minder geneigd te investeren in eigen personeel met behulp van om- en bijscholing. Daarnaast is flexibilisering van arbeid een steeds meer geaccepteerd gegeven (inmiddels maken ZZP'ers 9 procent van de totale beroepsbevolking uit). Een ZZP'er investeert zelf in zijn opleidingstrajecten en weet zo beter aansluiting bij de markt te vinden.
Bron: IT-Contracts