Rechter bevestigt ontslag na 'chatten' op het werk
Een medewerker van de opsporingsdienst FIOD-ECD is ontslagen voor het chatten tijdens werktijd. De rechtbank heeft zijn ontslag bevestigd.
Chatten via bijvoorbeeld MSN op het werk of 'hyven' tijdens werktijd staat ter discussie. Direct een medewerker ontslaan die zich eraan 'schuldig' maakt, klinkt daarom nogal omstreden, maar er waren in dit concrete geval verzwarende omstandigheden. Hij zou zijn eigen vrouw en andere vrouwen lastig hebben gevallen met seksueel getinte uitlatingen en toespelingen. Hij maakte daarbij tevens gebruik van een webcam. Het gebeurde allemaal op zijn werkcomputer en daarmee had hij zijn werkgever, nota bene een opsporingsdienst, in een gevaarlijk positie gebracht.
De rechter vond het in september verleende ontslag daarom een gepaste straf.
Lees meer
