Tijdelijk een werknemer nodig? Dan is dit de gouden tip!

Nu de economie weer langzaam aantrekt, krijgt ook je bedrijf waarschijnlijk weer wat financiële speelruimte. Dat betekent echter niet dat het tijd is om de slimme aanpak te laten varen: integendeel, zo’n aanpak is juist wat elk bedrijf toekomstbestendig maakt. Als er iets is waar veel bedrijven nog intelligenter mee aan de slag kunnen, dan is het wel hun personeelswerving. Veel te vaak wordt er onnodig geld uitgegeven aan werknemers die eigenlijk maar voor één of enkele projecten nodig waren, en daarna eigenlijk hun meerwaarde verliezen. Dat is zonde voor uw onderneming, maar ook voor de werknemer die zich daardoor niet optimaal kan ontwikkelen.

De behoefte aan tijdelijke werknemers is dan ook duidelijk, maar hoe vind je die het beste? Veel ondernemers zullen als eerste aan uitzendbureaus denken, maar eigenlijk is er een veel beter alternatief: detachering. In tegenstelling tot die eerste bureaus steekt men bij detachering zelf tijd en geld in het verder opleiden en trainen van de werknemers, waardoor ze altijd up-to-date blijven wat betreft de nieuwste ontwikkelingen. Er bestaat echter nog steeds geen betere leermeester dan de praktijk, en die ontbreekt zeker niet bij detacheringswerknemers: doordat ze telkens in een ander project werkzaam geweest zijn, hebben ze de mogelijkheid om overal wat nieuws op te pikken.

Binnen een mum van tijd

​Dat zul je echter niet alleen terugzien in hun productiviteit, want ook het inwerken binnen uw organisatie zal binnen een mum van tijd kunnen gebeuren. En dat is logisch: doordat zij al in vele verschillende settings gewerkt hebben, beschikken ze over het ideale aanpassingsvermogen. En dat is wel zo handig als een tijdelijke medewerker vooral tijd en geld moet opleveren, in plaats van dat te kosten.

Ook contractueel scheelt het echter een hoop gedoe. Doordat detacheringsbureaus als Brunel Nederland je de beste voorwaarden willen bieden, is ervoor gezorgd dat je niet voor de kosten opdraait als een werknemer door welke reden dan ook tijdelijk niet kan werken – dat regelt het bureau allemaal zelf. Oftewel: je onderneming betaalt alleen voor echte productiviteit. En die is gegarandeerd hoog door deze aanpak die voor werknemers, maar ook vooral voor jou, de best mogelijke plaatsing regelt!