Zo traint Google haar medewerkers in diversiteit en vooroordelen

De training die Google geeft is interessant in het licht van wat er onlangs gebeurde. Een medewerker, James Damore, kwam in opspraak na het uitsturen van een memo waarin hij het diversiteitsbeleid van Google in twijfel trok. Hij verloor zijn baan, maar gaf onlangs een interview waar hij dieper ingaat op de redenen voor het uitsturen van de memo.

Google’s training in diversiteit en vooroordelen

In het interview noemt Damore ook trainingen die Google geeft en waarvan delen van de inhoud niet overeenkomen met hoe Damore mannen en vrouwen ziet: een biologisch verschil die essentieel is in hoe mannen en vrouwen op de werkvloer opereren.

Benieuwd hoe zo’n training eruit ziet? Bekijk dan onderstaande video: