ZP’er investeert meer in vakkennis dan in ondernemersvaardigheden

Dit blijkt uit trendonderzoek van sourcing partner FastFlex over de opleiding en ontwikkeling van ZP’ers. Wel is twee op de tien ZP’ers van plan om in het aankomende jaar een training te volgen om zijn soft skills te ontwikkelen.

Verantwoordelijk voor zijn eigen ontwikkeling

Het grootste deel van de ZP’ers voelt zich verantwoordelijk voor zijn eigen ontwikkeling (81 procent). De helft van de ZP’ers heeft het afgelopen jaar dan ook een opleiding gevolgd. Voor 20 procent is dit echter meer dan vijf jaar geleden. 

Een klein deel van de ZP’ers ziet zijn ontwikkeling als de verantwoordelijkheid van de opdrachtgever; een enkeling vindt dat dit in handen ligt van de arbeidsbemiddelaar. Opleiding binnen het vakgebied staat bij ruim de helft van de ZP’ers op de planning voor 2018. Slechts 13 procent van de ondervraagden wil komend jaar niets aan opleiding en ontwikkeling doen. 

Motivatie tot volgen van opleiding

Er zijn drie motivaties voor het volgen van een opleiding voor ZP’ers. De belangrijkste motivatie is persoonlijke interesse. Dit is voor de helft van de zelfstandigen de reden tot ontwikkeling. 

Een iets kleinere groep, namelijk 43 procent, volgt een opleiding om bij te blijven met betrekking tot marktontwikkelingen. Angst om achter te lopen op de concurrentie bestaat onder ZP’ers amper. Slechts 7 procent van de ondervraagden geeft dit als motivatie om een opleiding te starten.