Lean Six Sigma-training volgen? 5 mogelijke opties op een rijtje
Je hebt misschien weleens gehoord van Lean en Lean Six Sigma. Het zijn allebei methoden om de betrokkenheid van het personeel te vergroten, maar ze zitten anders in elkaar. Bij Lean draait het om het aandragen en realiseren van verbeteringen vanaf de werkvloer, terwijl het bij Lean Six Sigma draait om het analyseren en oplossen van problemen met projectteams. Spreekt Lean Six Sigma je meer aan en wil jij je werknemers hier een training voor laten volgen? In deze tekst hebben wij 5 mogelijke opties op een rijtje gezet.
1) Yellow Belt
Voor bedrijven die kennis willen maken met Lean, is de Yellow Belt training een goede keuze. Je leert alle basisbegrippen van Lean en krijgt handvatten om ze in de praktijk toe te passen. Ben je bestuurder of manager en wil je een afdeling of organisatie volgens Lean inrichten? Dan is deze training ideaal. Yellow Belt is bovendien geschikt voor werknemers die behoefte hebben aan het verbeteren van hun basiskennis. Na afloop van de training kun je een actieve rol krijgen in verbetertrajecten binnen een bedrijf.
2) Orange Belt
Wil je aan de slag met verbetertrajecten binnen je organisatie? Dan is de Orange Belt training iets voor jou. De inhoud beperkt zich niet alleen tot de basisbegrippen van Lean (Six Sigma), maar gaat ook over het faciliteren van workshops. Het maakt niet uit wat je niveau is binnen een organisatie, want deze training is geschikt voor alle niveaus. Als je de Orange Belt training doorloopt, beschik je over basiskennis in Lean en Lean Six Sigma. Daarnaast kun je actief aan de slag met verbetertrajecten.
3) Green Belt
De Green Belt training is geschikt voor (aankomend) adviseurs, projectleiders en lijnmanagers. Tijdens de training ga je actief aan de slag met verbetertrajecten binnen je organisaties. Je volgt het DMAIC-stappenplan, dat bestaat uit de volgende vijf fasen: Definiëren, Meten, Analyseren, Implementeren en Continueren. Met deze kennis op zak ben je in staat om als verbeteraar te werken binnen een organisatie.
4) Black Belt
Ben je senior professional, heb je (verbeter)ambitie en wil je waarde toevoegen aan je organisatie? Kies dan voor Black Belt. Hierbij draait het om het ontwikkelen van vaardigheden die tot een hogere klanttevredenheid en minder verspilling leiden. Na het afronden van deze training ben je onder meer in staat om zelfstandig relevante verbetertrajecten op een succesvolle manier af te ronden. Bovendien kun je zelf workshops faciliteren en ontwikkelen. Als Black Belt kun je daarnaast Green Belts en sponsors coachen.
5) Red Belt
Of je nu zelfstandig of samen met anderen aan een verbetertraject werkt, de Red Belt training is in beide gevallen waardevol. Door het volgen van deze training kom je beter beslagen ten ijs als het gaat om het inrichten van het project en/of programma. Bovendien leer je beter om te gaan met weerstand, iets waar je als directie of projectleider vaak tegenaan loopt. Als je hier niet mee om kunt gaan, is de kans groter dat trajecten stuklopen.
Lees meer
