Tips van ondernemers

Zet je Ego opzij

'Het starten van een bedrijf gaat een hele klim worden, zoek een manier om van dat hele avontuur te genieten', zegt Jordan Silbert die Q Drinks heeft opgericht. 'Feitelijk moet plezier hebben in je werk de hoogste prioriteit zijn voor jou en je team. Opgeven is een van de grootste risico's die je als ondernemer kunt hebben, omdat de strijd het niet waard is. Alles wordt moeilijker en gaat langer duren dan de verwachtingen die je in het begin hebt. Maar als je bereid bent om lang genoeg door te gaan, komt het wel goed. Zoek dus naar een manier om het leuk te maken'

Steel schaamteloos

Casey Gerald, medeoprichter van MBA's Across America, heeft het volgende advies. 'Als je iets geniaals wilt bedenken met je team moet je oppassen dat je niet het wiel voor de tweede keer gaat uitvinden. Gebruik de wielen die er al zijn en bedenk iets nieuws. Het boek van Austin Kleon, "Steal like an artist", is een goede gids om op de meest productieve, maar toch ethisch verantwoorde manier te stelen.'

Bereik íets

'Als je succesvol wilt zijn in je gekozen loopbaan, moet je jezelf elke morgen afvragen: "Wat kan ik vandaag bereiken om een stap dichterbij mijn uiteindelijke doel te komen?"', zo meldt Sharpe Image oprichter Richard Thalheimer. 'Als je die bewuste dag niet iets doet om dichterbij je doelen te komen, hoe klein zo'n voltooiing ook kan zijn, dan heb je die dag effectief verspild. Je hebt die dag niets bereikt, in ondernemende zin dan.'

Mail mensen voor advies

'Het is heel simpel, maak een lijst van mensen die je wilt ontmoeten en stuur ze een eerlijke en authentieke mail voor advies', adviseert Thumbtack-oprichter Jonahtan Swanson. 'Herhaal dit tot in het oneindige. Sommigen zullen je mail negeren, maar je zult verbaasd zijn hoeveel prominente mensen bereid zijn je te helpen. Wees naarstig om ook bedankmails terug te sturen en houd de mensen op de hoogte van je vooruitgang, kies een goed moment uit om weer contact te zoeken. Maar probeer ook die mensen te helpen als dat nodig is. Sommige conversaties lopen op niets uit, maar andere gaan hun vruchten afwerpen.'

Intuïtie vs. emotie

De oprichter en ceo van Whistle zegt dat de beste oprichters meer gebruikmaken van intuïtie dan emotie. 'Bij elk klein en groeiend bedrijf moet je beslissingen maken met incomplete informatie. Kleine ondernemers hebben het over een "gut feeling", wat hen door cruciale momenten van de organisatie leidde. Als je een jonge ceo bent is dat het geval, maar het is belangrijk om dat te onderscheiden van op feiten gebaseerde hypotheses. Beslissingen gemaakt op emotie, of dat nu negatieve zijn zoals angst, boosheid, teleurstelling, of positieve zoals opwinding, vreugde, beslissingen over liefde, zijn volledig gebaseerd op dat "gut feeling" van intuïtie, vaak zul je dan overdreven en overhaaste beslissingen nemen.'