Mannen en vrouwen verkiezen mannelijke baas

Uit het onderzoek (pdf)  is gebleken dat maar (42%) van de werknemers het een goed idee vindt om meer vrouwen in het hoger management op te nemen. Deze minderheid van de werknemers vindt dat dit de prestaties van de organisatie ten goede komt. Mannelijke bazen vallen dus meer in de smaak bij werknemers.

Gelijkheid

Ondanks het streven naar een betere balans tussen mannen en vrouwen in management posities, wordt de top van de organisaties vooral door mannen geleid. Driekwart van de werknemers geeft aan een man als leidinggevende te hebben. De oververtegenwoordiging van mannen in leidinggevende functies blijkt overeen te komen met de wens van werknemers.

Op dit moment heeft bijna driekwart (74%) van de werknemers een man als leidinggevende. Wanneer
werknemers hun voorkeur mogen uitspreken hebben vier op de tien (40%) werknemers een uitgesproken voorkeur voor een mannelijke leidinggevende. Slechts twee op de tien (22%) werknemers hebben liever een vrouw als leidinggevende.

Ondanks het streven naar een betere balans tussen mannen en vrouwen in managementposities, wordt de top van de organisaties vooral door mannen geleid. De meerderheid lijkt dat in ieder geval prima te vinden.