Ondernemer, zo kom je uit de neerwaartse spiraal...
Banken, retailers, gemeentes, zorgaanbieders – wanneer dergelijke organisaties veranderen om uit de neerwaartse spiraal te komen, moeten zij zichzelf opnieuw uitvinden.
Geen oppervlakkige heroriëntaties, reorganisaties of een beetje ‘meer of minder van hetzelfde’. Nee, diepe verandering gaat over transformatie, waarbij oud gedrag en oude zienswijzen losgelaten moeten worden. Zie het als een (ruimte)schip, niet één die roekeloos het ruime sop kiest, maar één die een avontuur aangaat, gedreven door noodzaak of passie.
Het nieuwe boek Engage! vormt daarbij een reisgids voor veranderavonturen. Een reisgids als een kompas dat mag en moet worden bijgesteld omdat de koers ook tussentijds moet kunnen veranderen.
De schrijvers
Woody van Olffen is hoogleraar Organisatieverandering en –ontwikkeling aan TIAS School for Business and Society van Tilburg University. Raymond Maas is managing partner van AMI Consultancy en Wouter Visser is senior consultant bij AMI Consultancy en als associate partner verbonden aan de Service Science Factory.
Kijk dit boek over verandermanagement hier alvast in of ga naar de website waar je gratis het change canvas kan downloaden.
Lees meer
