​Talent is onmisbaar

Volgens het CBS heeft één op de drie Nederlanders een baan onder zijn of haar niveau. Op dit moment staan tegenover elke honderd werkenden 105 mensen zonder baan en werkt een ruime meerderheid van de Nederlanders parttime. Piet Hein van Mulligen en Jan Latten verwachten dat traditionele talenten straks minder tellen en de bestaanszekerheid van banen, door technologische ontwikkelingen als robotisering, onder druk staan. Het is belangrijk om de hoge welvaartsstandaard te behouden en daarom wordt er vaker een beroep gedaan op een tweede baan om talenten te kunnen verzilveren. De opmars van de 'slashie' wordt dan ook als aanpassing gezien. Een slashie is iemand die twee of meer banen heeft. Dit wordt niet gedaan uit noodzaak, maar mensen kiezen hiervoor, omdat één beroep vaak te weinig is om de verschillende interesses en talenten in kwijt te kunnen.

Zzp-Deltaplan

Dat talent belangrijk is benadrukte ook Claudia Zuiderwijk, bestuursvoorzitter van de Kamer van Koophandel, tijdens de Big Improvement Day. 'Investeren in talent is één van de belangrijkste thema's om de economie van Nederland "fit for the future" te maken', zo vertelt Claudia. Ze riep Nederlandse beslissers op om poorten voor talent te openen. Daarnaast pleitte ze ook voor een stevige ondersteuningsstructuur voor zzp'ers. 'Een zzp-Deltaplan kan ontstaan door publiek-private samenwerkingen, door het vergemakkelijken van fiscale regelgeving, een veranderende mindset en het faciliteren van ontmoetings- en samenwerkingsplekken. Talentontwikkeling staat hierbij centraal.' Volgens de bestuursvoorzitter van de KvK worden zzp'ers door een ondersteuningsstructuur sneller ondernemer. 'Het is belangrijk hierin te investeren, want zzp'ers zijn de nieuwe gigabytes.'