4 vragen die elke leider moet kunnen beantwoorden

1. Wat is leiderschap?

De overtuigingen van leiders zijn in het begin vaak stereotiep. Een goed antwoord op deze vraag heb je pas als je een tijd leider van een groep of bedrijf bent geweest. Er is geen juist antwoord, maar het beste antwoord is wel authentiek.

2. Wat kan je van mij verwachten?

Leiders weten wat ze te bieden hebben en kunnen dat ook heel duidelijk aangeven.Werknemers weten dan precies wat ze kunnen verwachten.

3. Wat verwacht ik van jou?

De meeste leiders verwachten eerlijkheid, werkethiek, snelheid en verantwoordelijkheid van hun werknemers. Wel verschillen veel leiders van mening over de mate van zelfstandigheid van hun werknemers.

4. Wat moet worden vermeden?

Anderen onderbreken, roddelen en niet luisteren zorgen voor spanningen op de werkvloer. Door een aantal simpele regels op te stellen, creëert een leider een hechtere en effectievere groep.