Ben jij klaar voor de stap omhoog? Let op deze 6 eigenschappen

1. Een track record

Heb je in de afgelopen jaren nauw samengewerkt met kwalitatief goede mensen? En heb je werk afgeleverd dat boven de rest uitstak? Zet dan de stap omhoog.

2. Reputatie

Minstens zo belangrijk als het afgeleverde werk, is je reputatie. Zien mensen wat je doet, en waarderen mensen dit?

3. Betrouwbaar

De belangrijkste voorwaarde voor het maken van een volgende stap is misschien wel betrouwbaarheid. Kan je werkgever op je vertrouwen?

4. Weinig weerstand

Veel managers houden niet van een kritische werknemer. Ben jij bereid om besluiten uit te voeren waar je het niet noodzakelijkerwijs mee eens bent? Dan zet jij makkelijker een stap omhoog.

5. Communicatie

Ben jij iemand die goed overweg kan met een scala aan persoonlijkheden? Kan jij de boel in goede banen leiden? Dan ben je wederom een zeer geschikt kandidaat voor een hogere functie.

6. Motivatie

Kan jij jezelf goed motiveren bij extreme tegenslagen? Dat is een absolute pre. Veel getalenteerde werknemers schort het aan een ijzeren mentaliteit.