Business Talent Network (BTN) gaat verder als Moongro
Business Talent Network (BTN) gaat over op een nieuwe naam: Moongro. Het recruitmentplatform voor young professionals kiest daarvoor vanwege de snelle groei die het bedrijf doormaakt en de verbrede dienstverlening.
‘De nieuwe naam past bij de doelstellingen en ambities van het innovatieve recruitmentplatform’, legt directeur Adriaan Kolff uit. ‘Door het online bereik richting de doelgroep van hoogopgeleid talent te combineren met technologie en data heeft BTN haar dienstverlening drastisch weten uit te breiden. Hierdoor zijn we ons ‘oude’ bedrijf ontgroeid. De nieuwe naam Moongro past beter bij wie we zijn: Moon staat voor de oneindige mogelijkheden die een ambitieuze starter of young professional heeft, Gro voor het Engelse ‘grow’ – groeien – wat centraal staat in onze filosofie. Dat we groei realiseren voor zowel de young professionals als onze klanten, is ons bestaansrecht.’
Naast online werving en employer branding campagnes biedt Moongro inmiddels ook detachering, uitzenden en werving en selectie aan. Die uitbreiding valt zeer goed in de markt, blijkt uit de cijfers. Zo is de omzet de afgelopen drie jaar elk jaar tussen de 50 en 100 procent gestegen, verhuisde het bedrijf naar een groter kantoor en bereikt Moongro jaarlijks ruim een miljoen hoogopgeleide studenten via 36 nichewebsites.
Data-driven
Moongro is een data-driven recruitmentplatform: met data en slimme technologie worden snellere en kwalitatief betere matches gemaakt tussen young professionals en het bedrijfsleven.
Moongro speelt in op een behoefte
Dankzij het uitzonderlijke bereik, zowel online als offline, heeft Moongro inmiddels meer dan 300 klanten, waaronder Unilever, Heineken, Capgemini, Randstad, Ahold, Wehkamp en Google. Moongro voorziet in een behoefte die past bij het tijdsbeeld. Babyboomers verlaten de arbeidsmarkt, terwijl de economie weer aantrekt.
Per jaar studeren ongeveer 110.000 WO’ers en HBO’ers af en van alle vacatures is één op de drie voor een starter. ‘Wat betreft vacatures zitten we weer op het niveau van voor de crisis. Er is een enorm tekort aan talent.’
Lees meer
