De proactieve vertrouwenspersoon is verschenen!

Haar nieuwe boek gaat over de belangrijke rol van de vertrouwenspersoon en hoe je diegene tot de drijvende kracht achter een veilige en inclusieve werkomgeving maakt. Bosman stelt dat het aanstellen van een vertrouwenspersoon slechts een eerste stap is. Het echte succes komt pas wanneer de vertrouwenspersoon proactief wordt ingezet en alle niveaus van de organisatie betrokken worden, van het management tot de werkvloer.

Sinds 1 januari 2024 wordt het belang van het aanstellen van een vertrouwenspersoon steeds duidelijker, mede door de aankomende wettelijke verplichting hiervoor. Alleen die aanstelling is niet voldoende om daadwerkelijk verandering te realiseren. Het succes ligt in de actieve betrokkenheid van alle lagen binnen de organisatie, van het hoogste management tot aan de werkvloer. De nieuwe regelgeving zal organisaties aanzetten tot actie, maar enkel een proactieve aanpak zorgt voor blijvende impact.

De proactieve vertrouwenspersoon biedt inzicht in hoe de rol van vertrouwenspersoon transformeert van reactief naar proactief. Het boek helpt om sociale veiligheid te bevorderen. Door te focussen op preventie in plaats van alleen incidenten af te handelen, toont Bosman hoe vertrouwenspersonen een veilige en inclusieve cultuur kunnen creëren.

Van reactief naar proactief
De proactieve vertrouwenspersoon biedt iedereen die betrokken is bij sociale en psychologische veiligheid een diepgaande analyse van de uitdagingen en mogelijkheden voor professionals in de werk-, sport- en leeromgeving. De praktische inzichten helpen je bij het succesvol positioneren van de vertrouwenspersoon als spil van een veilige en inclusieve werkcultuur.
 
Dit boek geeft leidinggevenden handvatten om duurzame verandering te realiseren binnen hun organisatie. Het richt zich niet alleen tot vertrouwenspersonen, maar geeft ook richting aan bestuurders en leidinggevenden om in die veranderende omgeving vanuit hun rol bij te dragen aan een betere werkomgeving. 

Praktische en actiegerichte strategieën 
Het boek biedt vertrouwenspersonen en de organisatie praktische tools om duurzame verandering binnen organisaties te realiseren. Denk aan het ontwikkelen van een preventieve mindset, het veilig documenteren van gesprekken en het tijdig signaleren van potentieel ongewenst gedrag. Bosman biedt een gids voor vertrouwenspersonen om hun rol te versterken en zo een fundamentele bijdrage te leveren aan een veilige werkomgeving.

Over de auteur
Karin Bosman is oprichter van Report App, een platform dat organisaties ondersteunt bij sociale en psychologische veiligheid. Ze verschijnt regelmatig in de media als expert en is auteur van Stop het zwijgen (genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2024) en Spugen op de tosti van Hans.