Een bedrijfsongeluk; wat nu?

Gezien het feit dat het fenomeen letselschade al millennia oud is is het des te opzienbarender dat veel werkgevers en werknemers nog altijd niet goed weten hoe ze met bedrijfsongelukken moeten omgaan. Want ook in de moderne tijd – waarin alle arbeid soms vervangen lijkt door computers – raakt de mens nog voortdurend gewond op de werkvloer, met soms ernstige letselschade tot pijnlijk gevolg. Een misstap met dramatische consequenties is namelijk gauw gezet, en een brandwond is sneller opgelopen dan je denkt: één foutje tijdens het koffiezetten kan per slot van rekening  al voldoende zijn.

Gelukkig zijn er tegenwoordig echter instanties die zich specialiseren in het helpen van mensen die te maken hebben gekregen met een ongeval. De term ‘letselschade-advocaten’ zal bij menigeen wel een vaag belletje laten rinkelen, maar de uitleg over hun werkzaamheden zal doorgaans ophouden bij de basale notie dat het juristen zijn die zich gespecialiseerd hebben in ongelukken op de werkvloer. Onbekend maakt namelijk onbemind.

Die minachting voor letselschade-advocaten is onterecht, want deze mensen kunnen wel degelijk een hoop betekenen voor je bedrijf wanneer een medewerker iets overkomt. Ze inventariseren de schade, gaan na of er behalve fysieke en financiële schade ook een mentale klap is geweest en brengen alle kosten in kaart. Vervolgens kunnen ze met medisch personeel, verzekeraars én mogelijke veroorzakers in overleg treden om een vergoeding te regelen. Mocht het nodig blijken, dan kunnen ze je zelfs begeleiden bij de rechter.

Het kan dus zeker de moeite waard zijn je hier alvast in te verdiepen, ook al heb je momenteel allicht geen last van letselschade. Want zoals het gezegde gaat: een ongeluk zit immers in een klein hoekje. Dat geldt voor de prehistorische mammoetenjager, maar óók voor de moderne ondernemer.