Een kortere werkweek: het werkt!
De gemiddelde werkende Nederlander heeft een vol, zowel niet overvol leven. Veel van de kostbare tijd wordt opgeslokt door werk. Naast dat werk hebben we vaak ook nog een gezin, een sociaal leven, meerdere hobby’s, sport en leuke activiteiten. Hoe zorg je voor de perfecte balans en kun je werken én genoeg tijd hebben voor de andere (leuke) zaken in het leven?
Er wordt van alles geprobeerd om de perfecte werk-privébalans te behalen. We managen onze tijd, werken thuis en proberen de tijd zo efficiënt mogelijk in te delen. Maar eenvoudig is het niet, Bovendien is het zeker niet voor iedereen weggelegd. Hoewel er steeds meer Nederlanders parttime werken, is de norm nog altijd een fulltime werkweek van gemiddeld 39 uur. Vaak komt daar nog reistijd bij, bestaand uit drukke treinen of lange, langzaamrijdende files. Dus hoe kom je aan de tijd (en energie) voor de andere belangrijke zaken die je graag doet? Er is desondanks een oplossing waar je Nederlanders niet echt over hoort: maak de werkweek korter!
LEES OOK: 3 redenen om muziek te luisteren op het werk
Kortere werkdagen of kortere werkweek
Wereldwijd wordt er heel wat geprobeerd en onderzocht wat een kortere werkweek betreft, en dit met positief resultaat. Het gaat hierbij over kortere werkdagen, bijvoorbeeld zes in plaats van acht uur, of simpelweg de kortere werkweek met vier werkdagen in plaats van vijf. Het blijkt dat een kortere werkweek er gewoon voor zorgt dat mensen meer tijd hebben voor andere zaken en dat ze minder stress ervaren, zich minder vaak ziekmelden en misschien wel het belangrijkste: gelukkiger zijn op hun werk en daarbuiten.
Werk niet af
Als het zo simpel is, waarom wordt dit dan niet gewoon ingevoerd in Nederland? Dat komt waarschijnlijk door de vrees van werkgevers dat werknemers hun werk niet afkrijgen of minder uitvoeren. Dit blijkt dus helemaal niet het geval te zijn. Door de kortere werktijden en/of werkweek stellen mensen beter prioriteiten en zijn ze productiever. Deze uitslag komt op zich ook niet als verrassing, aangezien aangetoond is dat van de acht uur die we normaliter ‘werken’ slechts ongeveer drie uren echt productief zijn. Er kan dus wel degelijk evenveel resultaat behaald worden met minder werktijd, zelfs op een meer ontspannen manier.
Kortom, een kortere werkweek zorgt voor gezondere, gelukkigere en beter presterende werknemers. Er worden goede resultaten geboekt op werk én er is genoeg tijd hebben voor het privéleven.
Lees meer
