Creativiteit als bedrijfsuitje: zo versterk je teamverbinding op een verrassende manier

Creativiteit als verbindende factor

Uit het onderzoek "Het Leukste Bedrijfsuitje van Nederland" (2025) blijkt dat sociale interactie en verbinding de belangrijkste aspecten zijn die werknemers waarderen in een bedrijfsuitje. Hoewel teambuilding en spelletjes (22%) de populairste categorie vormen, winnen creatieve workshops steeds meer terrein, met name onder vrouwen en in de zakelijke dienstverlening.

"We zien dat ondernemers op zoek zijn naar uitjes die méér doen dan alleen vermaken," zegt Geraldine Vis, directeur van ArtPub. "Een creatieve workshop doorbreekt patronen en hiërarchieën. De CEO die worstelt met een kwast naast een stagiair die onverwacht talent blijkt te hebben – dat creëert nieuwe verbindingen die je op de werkvloer niet snel ziet ontstaan."

Waarom creativiteit werkt voor teams

Het onderzoek bevestigt wat creatieve eventbureaus al langer weten: 90% van de werknemers vindt bedrijfsuitjes (zeer) belangrijk, maar de meeste bedrijven organiseren slechts één keer per jaar iets speciaals. Dit terwijl veel medewerkers aangeven vaker samen iets te willen doen buiten de werkcontext.

Creatieve activiteiten blijken hierbij bijzonder effectief omdat ze:

• Een laagdrempelige manier bieden om elkaar op een andere manier te leren kennen
• Teamleden uitdagen buiten hun comfortzone te treden
• Samenwerking stimuleren zonder dat het geforceerd voelt
• Een tastbaar resultaat opleveren als herinnering

Maak het persoonlijk en betekenisvol

Het rapport laat zien dat het niet gaat om spectaculaire of extreme uitdagingen. De activiteit zelf, de collega's en de sfeer maken een bedrijfsuitje geslaagd. Ondernemers kunnen hier slim op inspelen door te kiezen voor workshops die aansluiten bij de teamdynamiek.

"Wat een creatief bedrijfsuitje zo krachtig maakt, is dat het persoonlijk is," aldus Vis. "Iedereen maakt zijn eigen kunstwerk, maar doet dat in een gedeelde ervaring. Die combinatie van individuele expressie en gezamenlijke beleving blijkt de perfecte formule voor teambuilding."

Frequentie maakt het verschil

Opvallend is dat de kloof tussen wens en werkelijkheid het grootst is bij grote bedrijven. Juist daar zou meer ruimte moeten zijn voor regelmatige teamactiviteiten. Het onderzoek toont dat vooral jongere werknemers (63%) graag meerdere keren per jaar een bedrijfsuitje willen, terwijl slechts 23% dit nu ervaart.

Door vaker kleinere creatieve sessies te organiseren in plaats van één groot jaarlijks evenement, kunnen ondernemers beter inspelen op deze behoefte. Een schilderworkshop van twee uur op een doordeweekse middag kan al voldoende zijn om teams te verfrissen en verbinding te stimuleren.

Voor ondernemers die zoeken naar manieren om hun team te versterken, biedt creativiteit dus een toegankelijke en effectieve oplossing. Want zoals het onderzoek bevestigt: het gaat niet om wat je doet, maar met wie en hoe je het beleeft. En daar ligt precies de kracht van creatieve bedrijfsuitjes.