Part-up: platform biedt beste team

Part-up is een matchingsplatform voor teamwork en tribes. Het platform geeft gebruikers aanbevelingen om deel te nemen in tijdelijke teams en tribes, op basis van hun talenten, interesses en persoonlijkheden. Op Part-up tref je nu al 500 teams, en 50 aangesloten organisaties. Die laatsten gebruiken Part-up om bottom-up teams te vormen tussen interne en externe talenten. 'Kortom, met Part-up kun je projecten crowd-resourcen. Wij geven je het beste team!', belooft Part-up-founder Laurens Waling ons. Daar willen we meer over weten!
 
Hoe zijn jullie op het idee gekomen van Part-up?
'Het bestond nog niet, en we hebben het nodig om zelf onafhankelijk van organisaties door het leven te kunnen gaan. Onze droom is de vrijheid van organiseren. Technologie matcht mensen al op allerlei manieren aan producten en aan elkaar, maar nog niet in teams. Part-up doet dit als eerste en is daarmee de infrastructuur voor de organisatie - of netwerken - van de toekomst.
 
Waarom hebben mensen dit nodig?
'Digitalisering maakt ons leven niet alleen makkelijker. Het is ook hard nodig om flexibel te organiseren in snel veranderende tijden. Part-up biedt de infrastructuur flexibel organiseren. De huidige communicatieplatformen schieten hierin te kort.'
 
Zijn jullie nog problemen tegen gekomen tijdens de start? Hoe hebben jullie dit opgelost?
'We komen dagelijks uitdagingen tegen, omdat we onszelf  - we practice what we preach - organiseren als zwerm. We hebben niemand in dienst, maar werken met tientallen zelfstandigen in tijdelijke teams aan de ontwikkeling van het platform en een beweging om het 'organiseren zonder organisatie' bekend te maken. Part-up is helemaal open source, transparant en gedecentraliseerd georganiseerd. Dat schept veel kansen (iedereen kan meedoen), maar natuurlijk ook issues op het gebied van kwaliteit, beheersbaarheid, kwantificeren van bijdragen, en het denken in oude organisatiepatronen. Wij proberen continu te leren en onze ervaringen open te delen.'
 
Wat is jullie verdienmodel?
'Organisaties betalen een abonnement om eigen tribes te kunnen hebben. Freemium-gebruikers kunnen overschakelen naar premium-accounts om zo afgesloten Part-up's aan te maken. Het eerste zorgt ervoor dat we momenteel al goed draaien, het tweede is ons lange termijn- en internationaliseringsplan.'
 
Wat zijn jullie toekomstplannen?
Part-up wereldwijd beschikbaar stellen voor iedereen die zichzelf slimmer wil organiseren. Ik hoop dat mensen over een paar jaar zeggen: 'het begin van de 21ste eeuw was turbulent. Google veroorzaakte een informatierevolutie. Facebook een communicatierevolutie. En Part-up een organiseer-revolutie. Dankzij Part-up heeft iedereen de vrijheid van organiseren.'
Mocht dit nu niet lukken, dan zijn we ook gelukkig als we voor onszelf een platform hebben gecreëerd om lekker te kunnen part-uppen.
 
Heb je nog tips voor andere starters?
Begin gewoon. Deel je idee. En start een Part-up. Samen kom je verder.

​Part-up is de tweede startup in deze serie. ohello had eerder de primeur.