Workplaced maakt hybride werkplekken planbaar
De manier waarop we werken is definitief veranderd. Hybride werkplekken en thuiswerken zijn voor veel organisaties de norm geworden. Toch blijft het een uitdaging om werkplekken effectief af te stemmen op de behoeften van medewerkers. Het nieuwe platform Workplaced speelt hier slim op in en biedt ondernemers een datagedreven oplossing om hybride werken structureel, inzichtelijk en planbaar te maken.
Werkplekstrategie op maat
Workplaced is ontwikkeld met één doel: hybride werken werkbaar maken. Het platform koppelt de voorkeuren en gedragingen van medewerkers aan organisatiedoelen zoals samenwerking, productiviteit en welzijn. Daarmee krijgen ondernemers concrete handvatten om hun kantoorruimte efficiënter te benutten én hun teams beter te ondersteunen.
De oplossing integreert psychologie, fysiologie en realtime bezettingsdata in een overzichtelijke toolset. Of het nu gaat om het optimaliseren van vergaderruimtes of het faciliteren van stille zones voor focuswerk: Workplaced helpt organisaties de juiste balans te vinden.
AI en datagedreven besluitvorming
Een van de unieke aspecten van het platform is het gebruik van AI en gedragsmodellen. Zo biedt de PASSPORT-module medewerkers een persoonlijke richtlijn op basis van het OCEAN-persoonlijkheidsmodel. Dit helpt ondernemers bij het inrichten van werkplekken die écht aansluiten bij individuele voorkeuren.
Met DYNAMICS wordt de werkplek afgestemd op de bedrijfscultuur, wat zorgt voor soepelere samenwerking. En via BALANCE kunnen ondernemers hybride planningen maken die zowel rekening houden met bedrijfsdoelstellingen als met de wensen van medewerkers.
Deze slimme inzet van AI ondersteunt niet alleen de werknemer, maar zorgt ook dat beslissers sneller kunnen reageren op veranderende omstandigheden – van bezettingsgraad tot teamdynamiek.
Efficiënt ruimtegebruik en kostenbesparing
Dankzij de OCCUPANCY-tool biedt Workplaced realtime inzichten in ruimtegebruik. Dit stelt bedrijven in staat om niet alleen de kantoorcapaciteit aan te passen aan daadwerkelijke behoeften, maar ook om leegstand en onbenutte ruimtes tegen te gaan. Het resultaat? Lagere kosten én een beter werkende omgeving.
De TAXONOMY-functie voegt hier nog een extra laag personalisatie aan toe. Deze houdt rekening met neurodiversiteit en individuele werkstijlen, waardoor werkplekken niet alleen efficiënter, maar ook inclusiever worden.
Toekomstbestendige werkcultuur
Volgens de oprichters – Asaël Akkerman, Adel El Mawla en Miguel Merheb – is Workplaced meer dan een platform. Het is een strategisch instrument dat organisaties helpt om moderne werkculturen vorm te geven. Daarbij bouwen ze voort op internationaal onderzoek en jarenlange ervaring in werkplekstrategie, met als ambitie: Nederland opnieuw positioneren als koploper in werkplekinnovatie.
Rogier Woudsma, Head of Occupancy, benadrukt: “De combinatie van bezettingsdata en werkplekstrategie biedt enorme kansen voor bedrijven die hun vierkante meters slimmer willen inzetten.”
Praktische inzet voor het MKB
Voor MKB-ondernemers die hun kantoor willen aanpassen aan de hybride realiteit, biedt Workplaced een direct toepasbare oplossing. Denk aan:
- Kostenoptimalisatie: minder verspilling van ruimte
- Betere samenwerking: afgestemde planningen en inrichting
- Verhoogd welzijn: werkomgevingen die aansluiten op persoonlijke voorkeuren
- Snellere besluitvorming: dankzij datagedreven dashboards
Beschikbaarheid
Workplaced is per direct beschikbaar. Voor ondernemers die hun hybride werkstrategie willen professionaliseren, is het platform te benaderen via de website. Verschillende pakketten zijn beschikbaar, afhankelijk van de grootte en behoeften van de organisatie.
Lees meer
