Wat kun je doen om een corona-uitbraak in je bedrijf te voorkomen?

Op een corona-uitbraak binnen je bedrijf zit je niet te wachten. Krijg je als bedrijf te maken met een corona-uitbraak dan kan dat je hele bedrijf stilleggen. Als een medewerker besmet is en deze heeft contact gehad met andere werknemers en deze moeten tien dagen in quarantaine dan zijn de gevolgen vaak groot. Een van die gevolgen is veel financiële schade. In dit artikel bespreken we de preventiemogelijkheden die je kunt toepassen om een corona-uitbraak in je bedrijf te voorkomen. 

Regelmatig handen wassen

Een van de beste manieren om verspreiding van het coronavirus te voorkomen is het regelmatig wassen van je handen. Ook op de werkvloer is het een goed idee om collega’s hier zoveel mogelijk aan te herinneren. Dit kun je doen door het onderwerp de revu te laten passeren tijdens werkoverleg of door briefjes ter herinnering op te hangen. Zorg ervoor dat medewerkers instructies krijgen over het goed wassen van de handen. Goed handen wassen betekent dat je je handen goed nat maakt, ze wast met vloeibare zeep, de handen lang genoeg over elkaar wrijft zodat de boven en onderkant bedekt zijn met zeep. Het is belangrijk om ook alle vingertoppen in te wrijven en tussen de vingers. Neem ook de polsen mee. Spoel tenslotte de zeep zorgvuldig af met stromend water en droog hierna de handen goed af. 

Anderhalve meter afstand

Laat waar mogelijk medewerkers anderhalve meter afstand van elkaar houden. Je kunt medewerkers hieraan herinneren door het gebruiken van vloerstickers en het ophangen van waarschuwingsboodschappen. Een werkplek die voldoet aan de anderhalve meter regel is voorzien van een spatscherm, tussenwanden of geblokkeerd met een sticker op de aangrenzende werkplek. Op iedere werkplek staat een desinfectiespray zodat de medewerker de werkplek goed schoon kan houden. Op de werkplek werken alleen medewerkers die geen gezondheidsklachten zoals verkoudheidsklachten hebben. Uit onderzoek is gebleken dat door de anderhalve meter regel zes op de tien werkplekken niet bruikbaar is. Hierdoor zal een deel van de medewerkers moeten thuiswerken. Zorg er ook voor dat bureaus niet meer worden gedeeld. Er moet sprake zijn van een vaste werkplek per medewerker die dagelijks goed schoongemaakt moet worden. Alleen de medewerkers die niet thuis kunnen werken, werken op kantoor. 

Thuiswerken

Laat medewerkers die thuis kunnen werken dit zoveel mogelijk doen. Dit omdat de anderhalve meter regel op kantoor niet altijd kan worden nagekomen. Zorg ervoor dat de medewerker voldoende hulpmiddelen heeft om een prettige manier thuis te kunnen werken. Maak goede afspraken over hoe het werk moet worden opgeleverd en hoe er contact met de werkgever gehouden wordt. Dit kan bijvoorbeeld door alle vergaderingen online te houden via een videodienst en om de paar dagen een werkoverleg te plannen waarbij iedereen elkaar op de hoogte kan houden over de gang van zaken. 

Laat zieke medewerkers thuisblijven

Het is erg belangrijk dat zieke medewerkers thuisblijven. Het is belangrijk om daar als bedrijf flexibel mee om te kunnen gaan. Licht medewerkers in over hun rechten en zorg ervoor dat een zieke medewerker niet naar het werk komt. Het is ook belangrijk om ervoor  te zorgen dat medewerkers over de hulpmiddelen beschikken om thuis te kunnen werken. Komt een zieke medewerker toch naar het werk, of wordt deze ziek tijdens de dag, zorg er dan voor dat deze geen contact meer heeft met andere medewerkers en stuur ze naar huis.

Regelmatig schoonmaken

Om een corona-uitbraak te voorkomen is een goede hygiëne op de werkvloer erg belangrijk. Zorg ervoor dat er op genoeg plaatsen desinfecterende handspray aanwezig is en maak regelmatig toetsenborden, muizen, deurklinken en andere zaken die veel door verschillende mensen worden aangeraakt schoon. 

Mondkapjes

Maak het dragen van een mondkapje onderdeel van de werkinstructies. Als werkgever kun je je beroepen op het instructierecht en daarmee het dragen van een mondkapje op de werkvloer verplicht stellen. Medewerkers die geen redelijke bezwaren hebben zijn dan verplicht zich hieraan te houden. Medewerkers die lichamelijke bezwaren hebben kunnen worden uitgezonderd van deze verplichting. 

Zelftesten

Zorg ervoor dat medewerkers zich regelmatig preventief testen. Dit kun je doen door een coronatest op een laagdrempelige manier beschikbaar te maken voor werknemers. Bijvoorbeeld door een groot aantal zelftesten in te kopen en deze op ieder moment gratis aan te kunnen bieden aan de medewerkers. Je kunt medewerkers niet zomaar verplichten om een coronatest te doen, maar je kunt ze wel informeren over het belang hiervan en om hun medewerking vragen. Het belangrijkste hierbij is dat er bewustzijn wordt gecreëerd over het belang voor de medewerker zelf, zijn collega’s en de continuïteit van het bedrijf. De meeste medewerkers zullen waarschijnlijk graag hun medewerking verlenen.