Een baan combineren met een startup

Andrew Deitchman kan erover meepraten. De medeoprichter en ceo van The New Stand, een reclamebureau waar 170 mensen werken, combineerde zijn baan met het runnen van diverse startups en weet dus hoe zwaar dat kan zijn. Hij komt met een aantal nuttige tips voor ondernemers die ook nog een gewone baan hebben.

Vind en benut raakvlakken

​Soms kun je resources uit je vaste baan aanwenden voor je startup. Dat hangt natuurlijk wel af van hoe je baas erin staat. Volgens Andrew vinden veel werkgevers het helemaal niet erg als een werknemer ook ambities buiten hun bedrijf heeft. Sommigen moedigen dat zelfs aan en denken mee over dingen die je kunt doen waar zowel je baas als je startup mogelijk baat bij heeft. Andrew reageert zelf altijd positief op dat soort verzoekjes.

Pleeg geen roofbouw op jezelf

​Het gevaar bestaat dat je als werknemer/ondernemer op een burnout afstevent, omdat je persoonlijke behoeftes onderaan het prioriteitenlijstje komen te staan. Zorg er daarom voor dat je regelmatig sport, genoeg rust pakt, gezond eet en je sociaal leven blijft onderhouden. Veel werken is prima, maar neem ook af en toe de tijd voor je favoriete bezigheid. Door bijvoorbeeld even te gaan hardlopen, ben je daarna waarschijnlijk urenlang een stuk scherper en werk je efficiënter.

Bouw direct systemen in

Organiseer je startup als een groot bedrijf, ook al ben jij nu misschien nog de enige werknemer. Kies software en diensten uit die bij jou en je startup passen, of het nou om Google Docs of om een communicatietool als Slack gaat, en blijf die trouw gebruiken. Daarmee geef je een krachtig signaal af aan iedereen die later bij jouw startup komt werken: jij hebt je zaakjes op orde. Een ander voordeel is dat je niet telkens van alles om hoeft te gooien als je bedrijfje groeit.

Durf een keuze te maken

Uit ervaring weet Andrew dat het op de lange termijn erg lastig is om te excelleren in zowel je baan als je startup. Misschien wel zijn belangrijkste advies is dan ook om uiteindelijk voor een van de twee te kiezen. Makkelijk is dat niet, maar anders zou het zomaar kunnen dat de gewenste successen op beide vlakken uitblijven.